「在職中」と「辞めてから」、どっちで転職活動する？現場歴15年が在職中を選んだ理由と、履歴書での書き方

転職を考えはじめると、最初にぶつかるのがこれです。働きながら探すのか、辞めてから探すのか。

先に結論を書きます。特別な事情がなければ在職中です。私も工場勤務を続けながら活動して、3か月で内定をもらいました。理由も、辞めてから活動していい場合も、この記事でまとめます。

そもそも「在職中」とはどういう意味？

今の会社に籍がある状態のことです。籍があれば在職中なので、次のような場合も含みます。

つまり退職日が来るまでは在職中です。有給消化に入って出社していなくても、まだ在職中と書きます。

見ての通り、辞めてからのメリットは「時間」だけです。そして在職中のデメリットも「時間」だけ。ここが判断の中心になります。

時間のやりくりは工夫でどうにかなります。でも、焦りはどうにもなりません。

貯金が減っていく状態で活動していると、条件がいまひとつの会社でも「もう決めてしまおうか」という気持ちが出ます。転職は、断れる状態でやったほうが必ず良い結果になります。給料が入り続けているというだけで、その力が手に入ります。

在職中の時間のやりくりは在職中に転職活動を進める方法に、会社に気づかれないための注意点は在職中の転職活動が会社にバレない方法にまとめました。

とはいえ、在職中が絶対ではありません。次に当てはまるなら、先に辞める判断もあります。

ただし、この場合も先に生活費の見通しを立ててからです。目安は転職活動中の生活費はいくら必要？に、失業保険の額は失業保険はいくらもらえる？に書いています。

自己都合退職だと失業保険はすぐには出ません。ここを知らずに辞めると、想定より苦しくなります。

ここでつまずく人が多いところです。

職歴欄の最後に、こう書きます。

令和◯年◯月　株式会社◯◯　入社

　　　　　　　現在に至る

「現在に至る」で止めれば、まだ在職中だと伝わります。退職日が決まっているなら、次のように書き足すと親切です。

　　　　　　　現在に至る（令和◯年◯月◯日退職予定）

退職日が来るまでは在職中扱いです。「退職済み」とは書かないでください。上と同じく「現在に至る（◯月◯日退職予定）」が正確です。

令和◯年◯月　株式会社◯◯　退職

退職まで書いて終わりです。「現在に至る」は付けません。

書き方の全体は転職の履歴書の書き方にまとめています。

必ず聞かれます。聞かれているのはいつから来られるかです。長く語る必要はありません。

はい、在職中です。

内定をいただいてから退職の手続きに入り、引き継ぎを含めて1か月半ほどで入社できる見込みです。

離職中の場合は、空白の期間に何をしていたかを短く添えます。

現在は退職しております。

◯月に退職し、その間は資格の勉強と転職活動をしておりました。すぐに入社できます。

どちらの場合も、言い訳をしないのがコツです。事実と、入社できる時期。この2つで足ります。

私は在職中に活動しました。時間の確保は簡単ではありませんでしたが、それでも在職中を選んでよかったと思っています。

給料が入り続けていたので、条件が合わなければ断ればいいという気持ちで面接に行けました。結果として年収は150万円上がりました。焦って決めていたら、この結果にはなっていないと思います。

退職を伝えたのは、内定をもらって労働条件通知書を確認し、承諾したあとです。順番については退職の切り出し方に書きました。

まだ辞めるかどうか自体を決めきれていないなら、先に残るか辞めるかを判断するチェックリストを使ってみてください。