転職エージェントは最初だけ？連絡が来なくなったときの対処法と、催促メールの文例

登録した直後は毎日のように求人が届いたのに、2週間もすると音沙汰がない。「最初だけだったな」と感じたことはないでしょうか。

これは珍しいことではありません。そして多くの場合、こちらの動き方で戻せます。この記事では、なぜそうなるのかという仕組みと、連絡が来なくなったときの対処を4つ紹介します。催促メールの文例もそのまま使えるように載せました。

なぜ「最初だけ」になるのか

腹が立つ話ですが、悪意ではなく仕組みの問題です。

つまり、放置されているのではなく優先順位が下がっている状態です。ここが分かると、やることははっきりします。優先順位を上げてもらえばいいわけです。

心当たりがあっても落ち込む必要はありません。どれも今日から直せます。

いちばん効くのがこれです。担当者は「連絡が来る人」を優先します。

遠慮しなくて構いません。むしろ放置したまま黙っている方が、お互いに時間の無駄になります。

◯◯様

お世話になっております。◯◯です。

先日はご面談のお時間をいただき、ありがとうございました。

その後、ご紹介いただける求人の状況はいかがでしょうか。

引き続き転職活動を進めたいと考えておりますので、

現時点で条件に合う求人がない場合も、その旨をお知らせいただけますと助かります。

お忙しいところ恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

太字の部分がポイントです。「ない場合も教えてほしい」と書いておくと、返信のハードルが下がって返事が来やすくなります。

「なんでもいい」も「あれもこれも」も、担当者は動けません。優先順位を3つに絞って伝え直すと、紹介が再開することがあります。

優先順位を整理しました。

1. 勤務地は◯◯市から通える範囲（最優先）

2. 年収は◯◯万円以上

3. 交替勤務は可

この3つが満たせれば、他の条件は柔軟に考えます。

「他は柔軟に」の一言があると、紹介できる求人の幅が一気に広がります。

連絡しても反応が薄い、話が噛み合わない場合は、担当者を変えてもらえます。気を使う必要はありません。会社としては、決まらないまま放置される方が損だからです。

これが根本的な解決です。1社だけだと、その担当者の当たり外れがそのまま結果になります。複数登録していれば、1社が止まっても活動は止まりません。

理由と使い分けは転職エージェントに複数登録すべき理由に書いています。「紹介できる求人がない」と言われた場合の考え方はこちらの記事にまとめました。

連絡待ちの時間は、思っているより長くなります。その間、自分でも求人を見ておくと選択肢が増えます。エージェントが扱っていない求人も普通にあるからです。

（PR）製造・工場の仕事なら、工場求人ワールド（公式サイト）のような求人サイトで自分でも探せます。エージェントの紹介と見比べると、相場観がつかめるという副次的な効果もあります。

エージェントと求人サイトの違いは転職活動は求人サイトではなくエージェントを使おうに整理しました。両方を使うのが現実的です。

放置されたと感じたときこそ、こちらから動くと状況が変わります。