「転職エージェントは複数使っていいの？」
これは転職活動を始めたばかりの方からよく聞かれる質問です。答えはYESです。むしろ複数使うことが推奨されています。
なぜ複数のエージェントを使うべきか
求人の重複がない
各エージェントは独自の求人を保有しています。1社だけ使うと、他のエージェントにしかない良い求人を見逃すことになります。
担当者との相性がある
エージェントの「当たり外れ」は正直あります。複数のエージェントに登録することで、自分と相性の良い担当者を見つけやすくなります。
比較することで判断力が上がる
複数のエージェントからアドバイスをもらうことで、「これは一般的な話か、このエージェント特有の見解か」を判断できるようになります。
「掛け持ちは失礼」は誤解
エージェントも複数登録されることを前提に運営しています。「うちだけを使ってください」と言うエージェントは、むしろ信頼性に欠けます。
内定が出たときに他のエージェント経由の選考を辞退する際も、丁寧に連絡すれば問題ありません。
何社くらいが適切か
2〜3社が目安です。
それ以上になると、各エージェントとのやりとりが増えすぎて管理しきれなくなります。メールの返信漏れや面接スケジュールの調整ミスが起きやすくなる。
私は両面型1社・分業型1社の2社体制で活動しました。両面型で自分の方向性を固めながら、分業型で求人の選択肢を広げるという使い方です。
並行活用で意識すること
- ✓各エージェントに「他社でも活動中」と正直に伝える（隠す必要はない）
- ✓応募企業が重複しないよう各エージェントに確認する
- ✓内定が出たらすぐに他のエージェントと選考中の企業に連絡する
これだけ守れば、複数エージェントの並行活用はスムーズに進みます。エージェントは無料で使えるサービスです。遠慮せず、自分の転職成功のために最大限活用しましょう。