「転職しても年収が変わらなかった」「むしろ下がった」という話を聞いたことがあるかもしれません。
転職で年収が上がらない原因のひとつは、同じ業界・同じ職種の中だけで転職先を探してしまうことです。そこで注目したいのが「軸ずらし転職」という考え方です。
私自身、この考え方を実践することで、転職活動3ヶ月で年収を150万円アップさせることができました。
「軸ずらし転職」とは何か
軸ずらし転職とは、「業界」か「職種」のどちらか一方を変え、もう一方は現職のスキルを活かす転職方法のことです。
例えば：
| パターン | 業界 | 職種 |
|---|---|---|
| 軸ずらしなし（現状維持） | 製造業 | 設備メンテナンス |
| 業界を変える | 建設・設備管理 | 設備メンテナンス（同じ） |
| 職種を変える | 製造業（同じ） | 技術営業・設備管理 |
業界・職種を両方変えてしまうと、ゼロからのスタートになるため年収は下がりやすくなります。一方、軸を1つだけずらすことで、現職のスキルを活かしつつ新しい環境に移ることができます。
なぜ軸ずらしで年収が上がるのか
同じ職種・業界内では、企業間の年収差はあまり大きくありません。しかし業界を変えると、同じスキルでも「希少性」が生まれます。
例えば、製造業で培った設備メンテナンスの技術は、インフラ・建設・医療機器メーカーなど様々な業界で必要とされています。需要がある一方で供給が少ない業界では、より高い年収で採用されるケースがあります。
また、大手企業や成長企業への転職も年収アップの大きな要因になります。同じ仕事でも、企業規模や業績によって年収水準は大きく異なります。
軸ずらし転職を実践する手順
1. 自分のスキルを「他業界の言葉」に変換する
現場で身につけたスキルを、他業界でも伝わる言葉に置き換えます。
- ✓設備の点検・保全 → 「予防保全・品質管理の経験」
- ✓製造ラインの管理 → 「生産管理・工程改善の経験」
- ✓チームリーダー経験 → 「チームマネジメント・育成経験」
このように言い換えることで、他業界の採用担当者にも経験が伝わりやすくなります。
2. 転職エージェントに「軸ずらしで探したい」と伝える
転職エージェントに「現職のスキルを活かしながら、業界を変えたい」と伝えると、適切な求人を提案してもらえます。
エージェントは各業界の採用動向を把握しているため、「このスキルがあれば〇〇業界に移れる」といったアドバイスをもらえます。自分では気づかなかった可能性が広がることもあります。
3. 複数の業界の求人を比較する
軸ずらし転職では、いくつかの業界の求人を同時に比較することが重要です。同じスキルでも業界によって年収水準が異なるため、比較することでより条件の良い転職先を見つけやすくなります。
まとめ
軸ずらし転職のポイントをまとめます。
- ✓業界か職種のどちらか一方だけを変える
- ✓現職のスキルを「他業界の言葉」に変換してアピールする
- ✓転職エージェントを活用して、自分が気づいていない可能性を広げる
同じ場所にとどまり続けることが必ずしも安全ではありません。自分の経験を別の場所で活かすことで、年収や働き方を大きく変えることができます。まずは自分のスキルを棚卸しするところから始めてみてください。