今、こんなことを思っていませんか？
- ✓上司が嫌いで、毎朝会社に行くのが憂鬱
- ✓給料がもっと欲しいのに、なかなか上がらない
- ✓休みが少なくて、プライベートの時間がない
- ✓残業が多すぎて、体も心も疲れている
もしひとつでも当てはまるなら、この記事はそんな人のために書きました。
「5年前に転職していれば」という言葉
私が15年間勤め続けた会社でよく聞いた言葉があります。
「5年前に転職していれば良かった」
「10年前に動いていれば、今頃は違う場所にいたのに」
職場の先輩たちが、ため息まじりによく言っていました。私自身も、心のどこかでずっとそう思いながら15年を過ごしました。
でも、過去には戻れません。それは誰にとっても同じです。
未来の自分の過去は、今この瞬間だ
ここで少し想像してみてください。
5年後の自分。10年後の自分。
その未来の自分が、もし今と同じ職場にいたとしたら、何と言うでしょうか。
「5年前に転職しておけば良かった」
「10年前に動いていれば、今頃は違う場所にいたのに」
同じ言葉を繰り返していないでしょうか。
未来の自分が後悔するその「5年前」は、今この瞬間です。
何かを始めるタイミングで、一番若いのは今です。5年後の自分より、今日の自分の方が確実に若い。
こんな人は、転職を考えるべきだと思う
仕事に対してマイナスの感情が続いている人
「仕事が嫌だ」という気持ちが一時的なものなら、誰にでもあります。でもそれが何ヶ月も、何年も続いているなら話は別です。
上司が嫌い、給料が上がらない、休みが少ない、残業が多い。これらは「慣れる」ものではなく、積み重なって心身を消耗させていきます。
給料に不満がある人
「頑張っているのに給料が上がらない」という状況は、今の会社の評価基準や給与体系の問題であることがほとんどです。
転職すれば、自分の市場価値を正直に教えてもらえます。私自身、転職してみて初めて「自分はもっと評価される環境があった」と気づきました。年収150万円アップという結果がそれを証明しています。
「このままでいいのかな」と感じている人
明確な不満がなくても、漠然とした不安を感じている人もいると思います。
「このまま定年まで同じ会社にいていいのだろうか」
「もっと自分に合った仕事があるんじゃないか」
この感覚は、行動を促すサインです。無視し続けると、気づいたときには動きにくい年齢になっています。
「転職活動」はノーリスクで始められる
一つ誤解を解いておきたいのですが、転職活動を始めることと、今の会社を辞めることはイコールではありません。
転職活動は、在職中に始められます。内定をもらってから辞めるかどうか決めればいい。つまり、「転職活動をする」こと自体にリスクはありません。
まず動いてみる。それだけで見える景色が変わります。
私も最初の一歩はエージェントへの登録でした。登録したからといって、すぐ辞めなければいけないわけではありません。話を聞くだけでも、自分の市場価値や可能性が見えてきます。
まとめ
仕事が嫌だと感じている人へ。
その気持ちを「仕方ない」と押し込めて、また1年、また5年と過ごすことは簡単です。でもその先にあるのは、「あのとき動いていれば」という後悔だけかもしれません。
未来の自分の過去は、今この瞬間です。
何かを始めるなら、今日が一番若い日です。
動き出す前の、3つの問い
求人サイトを開く前に、まずこの3つを自分に問いかけてみてください。
- ✓仕事を通じて何を実現したいのか
- ✓どんな場面で「やりがい」を感じてきたか
- ✓10年後、どんな働き方をしていたいか
私はこの問いを繰り返して「ものを作る現場で、製品が生まれる瞬間に関わりたい」という答えにたどり着きました。価値観が決まると、何百件の求人も1つの基準で絞り込めて、迷ったときも立ち返る場所ができます。
転職前に抱えていた不安と、実際の答え
- ✓「35歳で業界も職種も変えるのは無謀では」→ 遅くなかった。現場経験が長い人材は即戦力として需要がある
- ✓「収入が下がったらどうしよう」→ 市場価値を正しく評価してもらえた結果、年収は150万円上がった
- ✓「何から始めればいいかわからない」→ 自己分析に時間をかけたことで、活動3ヶ月で内定が出た
- ✓「現職にバレたら困る」→ エージェントは秘密厳守。バレることはなかった
不安のほとんどは「やってみる前の思い込み」でした。転職活動そのものはノーリスクです。市場に出てみてから「今の会社で頑張る」と決めるのも、立派な前向きな選択です。