転職しようと決意したものの、「何から始めればいいのかわからない」という状態で止まってしまう方は少なくありません。
私自身も、最初はどこに登録すればいいのか、何を準備すればいいのか、まったくわかりませんでした。しかし実際に動き始めてみると、やるべきことは意外とシンプルです。
この記事では、転職活動を始める際に最初にやるべき3つのステップを、実体験をもとに解説します。
ステップ1：自己分析をする（現職の棚卸し）
転職活動で最初にやることは、「自分が今の職場で何をしてきたか」を整理することです。
具体的には以下を書き出してみましょう。
- ✓担当してきた業務・役割
- ✓取得している資格・スキル
- ✓数字で表せる実績（対応件数・改善した工数・担当設備の規模など）
- ✓職場で自分が評価されていたこと
現場職の方は「自分には特別なスキルがない」と思いがちですが、長年の現場経験や技術知識は立派なアピールポイントです。まずは思いつくことをすべて書き出してみてください。
ステップ2：転職の軸を決める
自己分析が終わったら、次は「転職で何を実現したいか」を明確にします。これを転職の軸といいます。
転職の軸として考えるべき項目の例：
- ✓年収：現在より○○万円上げたい
- ✓働き方：夜勤をなくしたい・転勤をなくしたい
- ✓仕事内容：今の技術を活かせる仕事がしたい・新しい分野に挑戦したい
- ✓職場環境：人間関係が良い職場に移りたい
すべてを満たす転職先は存在しないので、優先順位をつけることが重要です。「年収アップが最優先、勤務地は次点」のように整理しておくと、求人を見るときに迷いが減ります。
ステップ3：転職エージェントに登録する
自己分析と転職の軸が決まったら、転職エージェントに登録します。
転職エージェントを使うメリットは大きく3つあります。
1. 非公開求人にアクセスできる：ハローワークや求人サイトには載っていない求人を紹介してもらえる
2. 書類・面接対策をサポートしてもらえる：職務経歴書の添削や面接練習を無料でサポートしてくれる
3. 企業との交渉を代行してくれる：年収交渉や条件確認を担当者が行ってくれる
エージェントは複数登録するのが基本です。1社だけでは紹介される求人が限られるため、2〜3社に登録して比較することをおすすめします。
この3ステップが大切な理由
転職活動で失敗しやすいパターンは、「とりあえず求人を見始める」ことです。軸が定まっていない状態で求人を見ると、良さそうな求人に片っ端から応募してしまい、軸がブレてしまいます。
ステップ1→2→3の順番で進めることで、自分に合った求人だけを効率よく探せるようになります。
まとめ
転職活動の最初にやることをまとめます。
1. 自己分析（現職の棚卸し）
2. 転職の軸を決める
3. 転職エージェントに登録する
一つひとつは難しくありません。まずはステップ1の自己分析から、今日15分だけ時間を取って始めてみましょう。動き始めることで、転職活動の全体像が見えてきます。