「職務経歴書、何を書けばいいかわからない…」
現場系・技術系の仕事をしていると、特にこの壁にぶつかります。「機械のメンテをしてました」だけでは伝わらないし、でも何を書けばいいかわからない。
私も最初はそうでした。でもエージェントのアドバイスを受けながら書き直していくうちに、書類選考通過率が大きく変わりました。
現場系の職務経歴書で大事な3つのポイント
1. 「何をしたか」ではなく「どんな成果があったか」を書く
✗ 機械設備の定期メンテナンス業務に従事
✅ 月間30台の設備メンテを担当。適切な予防保全により緊急停止ゼロを3年連続達成
「業務をこなしていた」ではなく「こういう成果を出した」という書き方に変えるだけで、印象が大きく変わります。
2. 数字を使う
人事担当者は毎日何十枚もの職務経歴書を読んでいます。数字のない文章は記憶に残りません。
- ✓担当した設備の台数
- ✓チームの人数
- ✓改善した工数や時間
- ✓担当エリアの規模
どんな小さな数字でもいい。数字を入れるだけで説得力が増します。
3. 転職先で活かせるスキルを前に出す
異業種への転職なら、新しい職場でどう役立てるかを意識して書きます。
私の場合、機械メンテナンス経験を「製造設備への深い理解」として表現し、工場勤務でそれがどう活きるかを伝えました。経験を「捨てる」のではなく「翻訳する」イメージです。
エージェントに添削してもらうことを強くおすすめする
職務経歴書は一人で完成させようとしないでください。
エージェントは毎日たくさんの職務経歴書を見ており、何が採用担当者に刺さるかを知っています。特に両面型エージェントなら、応募先の企業が何を求めているかを踏まえた添削をしてくれます。
私も初稿から5回以上書き直しました。恥ずかしがらず、どんどん見せて修正してもらいましょう。
まとめ
現場系・技術系の方こそ、職務経歴書に「数字」と「成果」を入れることを意識してください。15年のキャリアは必ず武器になります。書き方を変えるだけで、書類通過率は大きく変わります。