入社時にもらえるお金がある求人も
工場の求人には、働き始めるタイミングでまとまったお金がもらえるものがあります。代表的なのが「入社祝い金」と「赴任手当」です。生活を立ち上げる時期の助けになりますが、条件があるので中身を理解しておきましょう。
入社祝い金とは
入社祝い金は、入社した人に支払われるお祝い金です。「入社特典」「入社支度金」などと呼ばれることもあります。
- ✓入社後、一定期間働いた時点で支払われることが多い
- ✓「○か月在籍で支給」など条件が付く場合がある
- ✓金額・条件は求人ごとに大きく異なる
赴任手当とは
赴任手当は、遠方から働きに来る人の引っ越し・移動を助ける手当です。
- ✓交通費や引っ越し費用の補助として支払われる
- ✓寮に入る人向けに用意されることがある
- ✓支給条件（距離・入寮など）がある場合がある
もらうときの注意点
| 注意点 | 内容 |
|---|---|
| 条件がある | 「○か月在籍」など、すぐ辞めると対象外のことが多い |
| 分割支給のことも | 一括ではなく数回に分けて支払われる場合がある |
| 税金がかかる | 収入扱いになるものは天引きの対象になることがある |
| 金額は求人しだい | 具体的な額は必ず募集要項で確認 |
チェックリスト
- ✓入社祝い金・赴任手当の有無
- ✓いつ・いくら支払われるか
- ✓在籍期間などの条件
- ✓一括か分割か
注意：金額だけで飛びつかない
「入社祝い金◯◯万円」は目を引きますが、条件を満たさないともらえないことがあります。祝い金の額だけで求人を選ばず、基本給や働きやすさも含めて総合的に判断しましょう。
まとめ
- ✓入社祝い金＝入社した人へのお祝い金（条件付きのことが多い）
- ✓赴任手当＝遠方から来る人の移動・引っ越しを助ける手当
- ✓金額・条件は求人ごとに違うので必ず確認
入社時のお金のしくみを知っておけば、求人を正しく比べられます。