企業型DCって何？退職時に手続きが必要
企業型DC（企業型確定拠出年金）は、会社が掛金を出し、自分で運用する年金制度です。勤め先で加入していた場合、退職・転職のときに「移換（いかん）」という手続きが必要になります。これを知らずに放置すると、損をすることがあるので注意しましょう。
退職したら「6か月以内」に移換を
原則として、退職後6か月以内に移換の手続きをする必要があります。移す先は主に2つです。
| 移換先 | どんなとき |
|---|---|
| 転職先の企業型DC | 転職先にも企業型DCの制度がある場合 |
| iDeCo（個人型確定拠出年金） | 転職先に制度がない・自営業になる場合など |
6か月放置すると「自動移換」されてしまう
手続きをしないまま6か月を過ぎると、資産が現金化され、国民年金基金連合会に自動的に移される「自動移換」になります。自動移換されると、次のようなデメリットがあります。
- ✓運用されない（お金が増えるチャンスを失う）
- ✓管理手数料が引かれ続ける
- ✓受給開始の年齢計算などで不利になることがある
つまり、放置していいことは何もありません。
やること：まず会社に確認
1. 退職の前後に、勤務先（または運営管理機関）に手続きを確認する
2. 移換先（転職先のDC か iDeCo）を決める
3. 6か月以内に手続きを済ませる
まとめ
- ✓企業型DCは退職時に「移換」の手続きが必要
- ✓6か月以内にやらないと「自動移換」され、損をする
- ✓まずは勤務先・運営管理機関に確認を
退職時はやることが多く忘れがちですが、企業型DCの移換はお金に直結する大事な手続きです。早めに動いておきましょう。
※制度の詳細や手続きは、加入先や法改正によって変わることがあります。正確な内容は、勤務先・運営管理機関・公的機関で必ず確認してください。